Skip to content

Акт об отказе дать объяснение

Скачать акт об отказе дать объяснение PDF

Образец акта об отказе дать объяснения о прогуле. Унифицированной формы акта об отказе не существует, но в нём должна содержаться следующая информация: название документа, то есть «акт»; основание для объясненья документа.

Как правильно составить акт. Образец составления акта об отказе предоставить письменное объяснение. По общему принципу «Акт об отказе дать объяснительную записку» составляет руководитель, акт лицо, исполняющее его обязанности.

В данном отказе, это «Об отказе писать объяснительную записку»; сведения о работнике, который дал отказ.

Так, акт об отказе объяснительной составляет непосредственный руководителем нарушителя при участии как минимум 2-х лиц – работников данной организации. Общепринятой формы акта об отказе от дачи объяснений нет. Но он обязательно должен содержать следующую информацию: наименование документа; на каком основании составлен акт; сведения о сотруднике, отказавшемся подать объяснительную записку – Ф.И.О, занимаемая должность, подразделение; данные о комиссии, в присутствии которой составлен акт об отказе от дачи объяснений (образец смотрите ниже).

Отказ давать письменные объяснения также лучше оформить письменно и в двух экземплярах. Один оставить у работника, а другой передать работодателю, чтобы он был зарегистрирован должным образом.

И тогда уже оформлять акт. Унифицированной формы акта об отказе не существует, но в нём должна содержаться следующая информация: название документа, то есть «акт»; основание для составления документа. В данном случае, это «Об отказе писать объяснительную записку»; сведения о работнике, который дал отказ. Нужно указать его должность и ФИО, а также сокращённое фирменное название работодателя; сведения о те.

Образец составления акта об отказе предоставить письменное объяснение. Скачать бланк в формате docx: proinside.ru [19,9 Kb] (cкачиваний: ).  «» года в соответствии с ч.1 ст КЗоТ РФ было предложено представить письменное объяснение по поводу появления его «» года на работе в нетрезвом состоянии, на что он ответил отказом, мотивируя тем, что. В чем и расписываемся: От подписи отказался. Похожие бланки: Акт об отсутствии на работе.

Акт об отказе получения трудовой книжки. Акт о невыполнении клиентом условий трастового контракта. Заявление об отказе от наследства. Доверенность на заключение договора поручительства. Требования к акту об отказе от объяснений. Делопроизводство рассматривает любой акт как информационно-справочный документ, подтверждающий ранее произошедшее событие.

Он должен содержать необходимые реквизиты и отвечать определенным требованиям, установленным ГОСТ Р , различного рода архивными правилами.  Например, так: «Работник такой-то (ФИО, должность) отказался дать письменные объяснения по факту совершенного им нарушения трудовой дисциплины, истребуемые у него работодателем на основании ст. ТК РФ». Если работник поясняет причину отказа, ее нужно записать.

Образец акта об отказе писать объяснительную. Как оформить акт. Как и сколько времени хранить акт. Отказ от написания объяснительной записки. Акт об отказе писать объяснительную. Как написать объяснительную записку? Образец написания объяснительной записки. Акт об отказе написания объяснительной записки.  Что сегодня, в присутствии свидетелей, работник отказался дать объяснения по факту нарушения трудовых правил, а также чем он мотивировал свой отказ.

При этом, указываются полные имена и должности свидетелей, а также сотрудника, в отношении которого документ составляется. Обязательное условие-ссылки на нормативно-правовые акты. На странице представлен образец бланка документа «Акт об отказе работника предоставить письменное объяснение» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Тип документа: Акт. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

При этом отказом предоставить объяснения считается и игнорирование требования работодателя. Между тем, отсутствие объяснения от работника не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.  Акт об отказе писать объяснительную записку (образец).

Утвержденной формы данного документа не существует, он заполняется работодателем в свободной форме. Стоит обратить внимание, что работодателю стоит соблюсти срок в два дня, и не применять дисциплинарное взыскание в тот же или на следующий день, даже если в день требования объяснений работник отказал в их предоставлении.

Итак, давайте разберемся, как составить акт об отказе писать объяснительную. А как составить акт об отказе сотрудника дать объяснения? Когда нужно составлять акт об отказе от объяснений работника?

В некоторых случаях трудовое законодательство обязывает работодателя документально оформлять отказ работника от дачи письменных объяснений. К примеру, за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель может применить к работнику дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора или увольнения (ст.

ТК РФ). Однако до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан запросить у работника письме.

djvu, EPUB, djvu, doc